Vastuullisuus on osa jokapäiväistä tekemistämme
Vastuullisuus ei ole meille erillinen hanke, vaan olennainen osa päivittäistä toimintaamme. Toimimme ympäristövastuullisesti koko tuotantoketjussa ja kehitämme toimintaamme pitkäjänteisesti yhdessä asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa.
Ympäristövastuullinen tuotanto
ISO 14001 -sertifioitu ympäristöjärjestelmämme tukee jatkuvaa parantamista ja auttaa meitä pienentämään ympäristövaikutuksia tuotannossa, materiaalivalinnoissa ja energiankäytössä. Näin voimme tarjota asiakkaillemme ratkaisuja, jotka yhdistävät korkean laadun ja vastuullisen toiminnan.
EcoVadis-arviointi tukena kehitystyössä
Olemme osallistuneet EcoVadis-vastuullisuusarviointiin jo kuuden vuoden ajan. Arviointi kattaa neljä keskeistä osa-aluetta: ympäristö ja ilmasto, työntekijät ja ihmisoikeudet, eettiset toimintatavat sekä kestävä hankinta.
Viimeisimmän arvioinnin tulokset osoittavat, että olemme säilyttäneet hyvän tason kaikilla osa-alueilla. Vaikka kokonaisluokitus muuttui pronssiseksi arviointikriteerien tiukennuttua, hyödynnämme saadut kehitysehdotukset aktiivisesti toimintamme ja vastuullisuusjärjestelmämme kehittämisessä.
Merkittäviä päästövähennyksiä
Vuonna 2020 asetimme tavoitteeksi vähentää Scope 2 -päästöjä 60 % vuoteen 2025 mennessä verrattuna vuoden 2019 tasoon. Saavutimme tavoitteen etuajassa ja ylitimme sen selvästi: Scope 2 -päästömme vähenivät 99,5 %, kun siirryimme käyttämään päästöttömästi tuotettua sähköä ja kaukolämpöä.
Tieteeseen perustuvat tulevaisuuden tavoitteet
Saavutettu tulos luo vahvan pohjan seuraaville päästövähennystavoitteillemme. Olemme sitoutuneet Science Based Targets Initiative (SBTi) -aloitteeseen, joka ohjaa ilmastotyötämme tieteeseen perustuvien tavoitteiden mukaisesti.
Vertailuvuotena on 2023, ja tavoitteemme on pitää Scope 1 -päästöt samalla tasolla, vähentää Scope 2 -päästöt 100 %:lla sekä vähentää Scope 3 -päästöjä systemaattisesti koko toimitusketjussa.”
Vastuullisesti kohti kestävää tulevaisuutta
Jaakkoo-Taara Oy on sitoutunut ympäristövaikutusten jatkuvaan vähentämiseen kaikessa toiminnassaan. Ympäristövastuu on olennainen osa yritysvastuutamme, ja edellytämme samoja periaatteita myös yhteistyökumppaneiltamme.
Toimintamme perustuu ISO 14001:2015 -sertifioituun ympäristöjärjestelmään. Tunnistamme ympäristöriskit, asetamme selkeät tavoitteet ja mittarit, ja arvioimme järjestelmän toimivuutta säännöllisillä auditoinneilla.
Painopistealueitamme ovat:
- Lainsäädännön noudattaminen ja avoin yhteistyö viranomaisten, asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.
- Ympäristötehokkuus: pienennämme päästöjä, siirrymme uusiutuvaan energiaan, parannamme energiatehokkuutta ja seuraamme vedenkulutusta.
- Materiaalitehokkuus: vähennämme hävikkiä ja kierrätämme jätteet tehokkaasti.
- Kumppanivaatimukset: edellytämme ISO 14001 -sertifiointia tai vastaavaa toimintaa avaintoimittajiltamme.
- Henkilöstön osallistaminen: tarjoamme koulutusta ja viestimme ympäristöasioista säännöllisesti.
Toimimme jatkuvan parantamisen periaatteella ja huomioimme ympäristönäkökohdat osana päätöksentekoamme – vastuullisesti kohti kestävää tulevaisuutta.
Tutustu ympäristöpolitiikkaamme tarkemmin >>
Sitoutuminen UN Global Compact -aloitteeseen
Jaakkoo-Taara Oy hyväksyttiin YK:n Global Compact -aloitteen jäseneksi 15.8.2025. Liittyminen on luonnollinen jatko työllemme vastuullisen ja kestävän pakkausvalmistuksen edistämiseksi. Se tukee erityisesti tavoitteitamme parantaa materiaalitehokkuutta, vähentää logistiikan päästöjä ja kehittää toimenpiteitä Sacope 3 -päästöjen pienentämiseksi.
Global Compact on maailman laajin yritysvastuualoite, joka perustuu kymmeneen periaatteeseen liittyen ihmisoikeuksiin, työelämään, ympäristöön ja korruption torjuntaan.
Liittymällä mukaan sitoudumme näiden periaatteiden noudattamiseen ja jatkuvaan kehittämiseen yhdessä sidosryhmiemme kanssa.
Vastuullisuusteemamme on tunnistettu yhteistyössä asiakkaiden ja henkilöstön kanssa. Olemme hyödyntäneet myös olemassa olevia sertifikaatteja ja järjestelmiä (ISO 14001, ISO 45001, FSC ja PEFC), mutta ennen kaikkea olemme kuunnelleet sidosryhmiämme – heidän odotuksensa ja näkemyksensä ovat ohjanneet työtämme.
Näiden teemojen avulla olemme linjanneet toimintamme Global Compact -periaatteet ja niiden yhteydet YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin.
Työturvallisuus ja hyvinvointi
Kehitämme työturvallisuutta ja työhyvinvointia ISO 45001 -standardin mukaisesti.
Tavoitteenamme on ennaltaehkäistä tapaturmia, seurata työhyvinvointikyselyjen tuloksia aktiivisesti ja vahvistaa yhdenvertaisuutta arjessa.
Energia ja ilmasto
Vuonna 2023 asensimme tehtaamme katolle 800 aurinkopaneelia. Tuotannossa hyödynnetään energiatehokkaita koneita ja Lean-kehityshankkeita.
Tavoitteenamme on siirtyä 100 %:sti uusiutuvaan energiaan vuoteen 2029 mennessä ja jatkaa prosessien jatkuvaa optimointia ympäristöä kunnioittaen.
Kiertotalous ja materiaalitehokkuus
Seuraamme ja vähennämme materiaalihävikkiä sekä jätejakeemme kierrätetään uusiksi materiaaleiksi aina kun mahdollista, vähintäänkin ne hyödynnetään lämpöenergiana.
Kehitämme jatkuvasti ratkaisuja, jotka tukevat kiertotaloutta ja vähentävät ympäristökuormitusta.
Päästövähennykset ja ilmastotavoitteet
Tuotantomme energiatehokkuutta mitataan ja raportoidaan ClimateCalc-laskurin avulla (sertifioitu 2024). Meillä on SBTi-hyväksytty tieteeseen perustuva päästövähennystavoite, ja työ hiilidioksidipäästöjemme vähentämiseksi jatkuu systemaattisesti kaikissa toiminnoissamme.
Vastuullinen hankinta ja luonnon monimuotoisuus
Käytämme PEFC- ja FSC-sertifioitua kartonkia ja sisällytämme biodiversiteettikriteerit toimittajavaatimuksiimme.
Tulevaisuuden tavoitteemme on varmistaa, että kaikki raaka-aineemme ovat kestävästi ja jäljitettävästi hankittuja ja että luonnon monimuotoisuus huomioidaan kaikessa hankinnassa.
Liittyminen YK:n Global Compact -aloitteeseen on meille tärkeä askel eteenpäin.
Se tarjoaa kansainvälisen viitekehyksen, jonka avulla voimme kehittää toimintaamme läpinäkyvästi, mitattavasti ja vaikuttavasti – yhdessä asiakkaidemme, henkilöstömme ja kumppaneidemme kanssa.
JT Työterveys- ja työturvallisuuspolitiikka
Jaakkoo-Taara Oy on sitoutunut tarjoamaan turvallisen ja terveellisen työympäristön kaikille työntekijöilleen sekä ehkäisemään työhön liittyviä tapaturmia ja sairauksia.
Toimintamme perustuu ISO 45001 -standardin mukaiseen työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmään. Tunnistamme riskit ja mahdollisuudet, asetamme tavoitteet ja kehitämme toimintaamme jatkuvasti yhteistyössä henkilöstön kanssa.
Keskeiset periaatteemme:
- Ennaltaehkäisy: Tunnistamme vaarat ja arvioimme riskit järjestelmällisesti, tavoitteena nolla tapaturmaa.
- Lainsäädännön ja vaatimusten noudattaminen: Toimimme työterveys- ja työturvallisuutta koskevien säädösten ja asiakasvaatimusten mukaisesti..
- Osallistaminen: Kannustamme työntekijöitä osallistumaan aktiivisesti turvallisuustyöhön ja arvostamme heidän näkemyksiään.
- Kehittäminen ja koulutus: Tarjoamme koulutusta ja ajankohtaista tietoa turvallisuudesta sekä arvioimme toimintamme tehokkuutta säännöllisesti.
Työterveys ja -turvallisuus ovat osa päivittäistä johtamista – välitämme työntekijöistämme ja rakennamme yhdessä turvallista ja hyvinvoivaa työpaikkaa.
Tutustu tarkemmin työterveys- ja työturvallisuuspolitiikkaamme >>
Nolla tapaturmaa -foorumi
Olemme Nolla tapaturmaa -foorumin jäsen ja vahvistamme sen kautta sitoutumistamme henkilöstömme turvallisuuteen ja hyvinvointiin. Jäsenyys tukee oppimista ja jatkuvaa kehittämistä sekä tarjoaa mahdollisuuden verkostoitua muiden organisaatioiden kanssa. Yhteinen tavoitteemme on, että jokainen työpäivä päättyy turvallisesti.
Lue lisää: https://www.ttl.fi/teemat/tyoturvallisuus/nolla-tapaturmaa-foorumi
Työturvallisuus ja hyvinvointi osana arkea
Työturvallisuus ja työhyvinvointi ovat olennainen osa jokapäiväistä toimintaamme. Panostamme turvalliseen työympäristöön pitkäjänteisesti ja kehittämällä toimintaa yhdessä henkilöstömme kanssa.
ISO 45001 – järjestelmällinen tapa huolehtia turvallisuudesta
Keväällä 2025 saimme ISO 45001 -sertifikaatin, joka kattaa kokonaisvaltaisesti työterveys- ja työturvallisuusjärjestelmämme. Järjestelmässä korostuvat johdon vahva sitoutuminen, riskien ja mahdollisuuksien säännöllinen arviointi sekä henkilöstön aktiivinen osallistaminen.
Turvallisuus näkyy arjen tekemisessä
Käytännön tasolla työturvallisuus näkyy muun muassa turvakävelyinä, säännöllisinä turvallisuusteemoina sekä henkilöstön aktiivisena ideointina. Hyödynnämme sähköistä turvallisuuskanavaa, jonka kautta havaintoja ja kehitysehdotuksia voidaan tehdä helposti ja matalalla kynnyksellä.
Tavoitteena nolla tapaturmaa
Tavoitteenamme on nolla työtapaturmaa ja entistä parempi työhyvinvointi. Meille turvallisuus ei ole vain ohjeita tai järjestelmiä, vaan yhteinen kulttuuri, johon jokainen voi omalla toiminnallaan vaikuttaa.
Henkilöstö keskiössä
Henkilöstön osallistaminen on keskeinen osa työturvallisuuskulttuuriamme. Turvallisuuskanavan kautta työntekijät voivat tehdä turvallisuushavaintoja, antaa palautetta ja ehdottaa kehitystoimia. Järjestelmä tukee myös korjaavien toimenpiteiden hallintaa ja tarvittaessa yhteistyötä ulkopuolisten asiantuntijoiden kanssa.
Yhteinen vastuu turvallisuudesta
Rohkaisemme myös vierailijoita ja toimittajia tekemään turvallisuushavaintoja matalalla kynnyksellä. Näin vahvistamme yhdessä turvallista, hyvinvoivaa ja vastuullista työympäristöä.
Kirjaa havaintosi tästä >>